Führungskräftetraining – Führung 4.0

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Führungskräfteseminar als Schlüssel zur persönlichen Weiterentwicklung

Sie wollen Ihre Fach- und Führungskräfte effizient und nachhaltig entwickeln? Mit unseren Führungskräftetrainings stärken wir Ihre Fach- und Führungskräfte in ihren Potentialen und vermitteln ihnen die wichtigsten Führungskompetenzen.

Warum das so wichtig ist? Ganz einfach: Die Führungskompetenz und das Führungswissen eines Mitarbeiters in Leitungsfunktion entscheiden zunehmend über die Leistungsfähigkeit und die Effizienz eines jeden Unternehmens. Gute Führungskräfte werden es schaffen, in Ihrem Unternehmen Abläufe optimal aufzusetzen, die Fähigkeiten und Motivation der Mitarbeiter zu stärken und als tragende Säulen des Unternehmens zu wirken.

Unsere Führungskräftetrainings richten sich dabei sowohl an Nachwuchsführungskräfte, die ihre Führungskompetenzen entdecken und entwickeln möchten, als auch an erfahrene Führungskräfte, die die bestehende Führungskompetenzen erweitern und vertiefen möchten. Führungskräftetrainings helfen Ihrer Führungsriege dabei, ihren persönlichen Führungsstil weiter zu entfalten.

Führungskräftetraining – praxisnah & nachhaltig

A) Führungskräfteseminar: Kompetenzen entwickeln - führen und motivieren

In diesem Führungskräftetraining lernen die Teilnehmer die wichtigsten Führungsinstrumente und Werkzeuge kennen sowie situations- und menschenorientiert einzusetzen, um als Führungskraft effizient zu arbeiten.

Inhalte der Schulung:

Kapitel 1: Anforderungen an eine Führungskraft

Selbst- und Fremdwahrnehmung um sich und die anderen besser zu verstehen
Aufgaben der Führungskraft (Managementkreis)
Einflussfaktoren auf den Führungserfolg
Veränderte Anforderungen der Arbeitnehmer an die Führungskraft

Kapitel 2: Motivation und Führung

Kurze Aussagen zu Motivationstheorien
Auswirkungen der Art und Weise wie Aufgaben übertragen werden
Arbeiten mit Zielvereinbarungen
Förderung der Motivation
Führungsstile und deren Auswirkungen auf die Mitarbeitermotivation

B) Führungskräfteseminar: Das Beurteilungsgespräch als Führungsinstrument

Im Führungskräftetraining „Das Beurteilungsgespräch“ lernen die Teilnehmer, Beurteilungsgespräche konstruktiv und wertschätzend zu führen und zu einem möglichst objektiven Ergebnis zu gelangen. Dabei wird die Kommunikationsfähigkeit gestärkt und durch praxisnahe Übungen aktiv am eigenen Führungsverhalten gearbeitet.

Inhalte der Schulung:

Kapitel 1: Mitarbeiterbeurteilung